Diversiteit en Inclusiviteit
Elk individu is uniek, met zijn of haar eigen kenmerken, uitstraling en talenten. Dit noemen we authenticiteit, en dat is precies wat we bij Medux hoog in het vaandel hebben staan. Wij geloven namelijk dat je de beste versie van jezelf kunt zijn wanneer je op je werk helemaal jezelf mag zijn.
Diversiteit is voor ons geen doel op zich, maar een manier om beter te kunnen en mogen functioneren. Verschillende onderzoeken tonen aan dat diverse en inclusieve teams beter in staat zijn om problemen met elkaar op te lossen, meer wederzijds respect tonen naar elkaar en creatiever zijn.
Onze klanten en cliënten weerspiegelen de diversiteit van onze samenleving. We bedienen een breed scala aan klanten met verschillende achtergronden, geslachten, leeftijden, geloofsovertuigingen en geaardheden. Daarom is het des te belangrijker dat onze werkomgeving hierop afgestemd is. Bij Medux is er ruimte voor al deze verschillen.
Een inclusieve werkomgeving houdt in dat we respect hebben voor verschillende manieren van denken. In de Medux-cultuur is het essentieel dat we de verschillen tussen collega’s erkennen, van elkaar leren en elkaars waarde respecteren.
Inclusiviteit houdt in dat we niet alleen individueel, maar juist ook samen als één sterk team werken. We bundelen onze verschillende krachten en stralen dit uit naar onze klanten. Dit verwachten we ook van onze nieuwe collega’s in de toekomst. Samen maken we meer mogelijk!
Onlangs heeft Medux niveau 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). En daar zijn we trots op! De PSO ladder laat zien hoe sociaal Medux onderneemt en hoe wij samenwerken met andere bedrijven die sociaal ondernemen. Omdat we mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een goede en duurzame werkplek willen bieden, doen we dit niet alleen binnen onze eigen organisatie, waar we op bijna 40 locaties zo’n 200 werkplekken faciliteren, maar ook door fabrikanten en opdrachtnemers aan te moedigen socialer te ondernemen.
We kiezen er bewust voor om producten en diensten in te kopen bij sociale werkplaatsen (SW-bedrijven) en andere PSO-gecertificeerde organisaties, zoals Sunrise Medical B.V. en Life & Mobility B.V. Door meer bedrijven sociaal te laten ondernemen, werken we samen aan een inclusievere samenleving.